グッドアシストの事務担当矢島です。
最近は色んな～ハラという言葉を耳にします。
拠点コンビニにて朝会をする営業さんが言っていたのが、お母さまからの「タメハラ」。小言と共にため息をされると。
ちょっと笑ってしまいましたが、それって私も家でやってるなと、、。
そもそも、ハラスメントというものが広く認知され出したのは、1986年の男女雇用機会均等法施行と1999年の改正でセクシュアルハラスメント防止が企業の義務となったことが大きな転機でした。パワーハラスメントという言葉は2001年に日本で生まれ、2019年の法改正で防止措置が義務化されました。
ハラスメントは「個人の問題」から「社会全体の課題」へと認識が変わっていった歴史があるようです。
ちなみにざっと調べてもこんなに種類がありました。

パワーハラスメント パワハラ 職場での優越的立場を利用した精神的・身体的な嫌がらせ
セクシャルハラスメント　セクハラ 性的な言動による不快感や就業環境の悪化
マタニティハラスメント 　マタハラ 妊娠・出産・育児に関する不利益な扱いや嫌がらせ
パタニティハラスメント　パタハラ 男性が育児休暇や時短勤務を利用する際の嫌がらせ
モラルハラスメント モラハラ 人格否定や精神的圧力など倫理に反する言動
アルコールハラスメント 　アルハラ 飲酒の強要や酒席での迷惑行為
スモークハラスメント スモハラ たばこの煙を強制的に浴びせるなどの嫌がらせ
カスタマーハラスメント カスハラ 顧客からの過度な要求や暴言による嫌がらせ
リモートハラスメント リモハラ オンライン勤務環境での過度な監視や不適切な指示
ペイシェントハラスメント　ペイハラ 医療・介護現場で患者や利用者からの暴言・過度な要求
カラオケハラスメント カラハラ カラオケで歌を強要するなどの迷惑行為
ロジカルハラスメント ロジハラ 過度な理詰めで相手を追い詰める言動
不機嫌ハラスメント　フキハラ　　表情・舌打ち・乱暴な態度なども含む行為

つまり、他者に不快だと思われる行為は全てやめるべきだということですね。
当たり前のことですが、自分のは違うと思っている人も多数いて厄介な問題です。
また、もっと厄介だと思うのが、これは～ハラになるかもと前置きをしてから堂々とハラスメント行為をする人たちです。先に言われようとも、こちらはそれを許容する義務はありません。
世間はどんどん変わってきているということを学ばないといけません。
もちろん、自戒の念を込めて。